Se puso en marcha el programa de retiro voluntario para empleados estatales de Tucumán impulsado por el gobierno provincial. La iniciativa generó diversas expectativas y consultas entre los trabajadores. Justamente, para aclarar el proceso y facilitar la realización del trámite, el secretario de Gestión Pública y Planeamiento, Julio Saguir, proporcionó en "Buen Día" detalles sobre cómo llevar a cabo este procedimiento de manera online.
"Desde el inicio del programa, hemos recibido un número significativo de consultas tanto vía telefónica como a través de nuestra página web. Hemos desarrollado una plataforma específica para que los empleados públicos puedan acceder a toda la información necesaria y realizar el trámite de manera eficiente", explicó Saguir.
Pasos para realizar el trámite
Acceso a la plataforma: Los empleados deben ingresar a la página web oficial del programa. "En la página encontrarán una sección dedicada al retiro voluntario con columnas de preguntas frecuentes y otra información relevante", indicó Saguir.
Consultas y simulador de beneficios: Una herramienta clave es el simulador de beneficios, donde los empleados pueden ingresar sus datos personales, protegidos mediante una clave, para obtener una estimación precisa del 70% de su salario actual sin incluir extras como extensión horaria o bonificaciones. "Esto les permitirá tener una idea clara de los montos que percibirán mientras estén retirados", añadió.
Descarga y presentación del formulario: "Los empleados pueden descargar el formulario de retiro voluntario directamente desde la página. Una vez completado, deben presentarlo en la oficina de despacho de su repartición correspondiente. Es importante que los empleados manifiesten su voluntad de acogerse al retiro en su área de trabajo", explicó Saguir.
Proceso de Aprobación
El secretario destacó que hay un proceso de evaluación administrativo-político. "El jefe directo del empleado, ya sea director, secretario o ministro, evaluará la solicitud. Es posible que algunas solicitudes sean rechazadas si se considera que el empleado es esencial para el área", comentó.
Áreas
"No todas las áreas pueden acogerse al retiro voluntario. Las áreas esenciales como seguridad, educación y salud están excluidas del programa. Además, aquellos empleados que ya están en condiciones de jubilarse no podrán acceder a esta opción", subrayó Saguir.
Expectativas
En cuanto a las expectativas sobre el número de empleados que podrían acogerse al retiro voluntario, Saguir expresó que aún no tienen una cifra concreta. "El programa estará disponible por seis meses, y esperamos que las primeras semanas nos den una idea más clara de la tendencia. Es probable que la mayoría de las solicitudes se reciban en el primer mes", estimó.
Consultas
El secretario también mencionó que ha habido algunas dudas y confusiones respecto a quiénes pueden acceder al retiro voluntario. "Aquellos que estén en edad de jubilación no pueden optar por el retiro voluntario. Estamos resolviendo estas dudas a medida que surgen y brindando la información necesaria a través de nuestra plataforma y canales de atención", concluyó.